Iga noor väärib võimalust

Moving On

Breaking Down Barriers with Social Responsibility and Networking – rahvusvaheline koostööprojekt (2023–2025)

Toetame õigusrikkumise taustaga noorte teekonda tööellu – koos spetsialistide, tööandjate ja kogukonnaga.

Noorte nõustamine

Tööandjate kaasamine

Võrgustikutöö

Noorte nõustamine • Tööandjate kaasamine • Võrgustikutöö •

Nõustajale

Praktilised töövahendid ja väljaõpe, mis aitavad toetada noore teadlikke valikuid ja tööellu liikumist.

Tööandjale

Kaasamisstrateegia ja mentorluskoolitus, mis aitavad pakkuda noorele sisulist võimalust ja tuge töökohal.

Spetsialistile

Võrgustikutöö mudel ja koolitusmaterjalid, mis toetavad koostööd ning noore lähivõrgustiku kaasamist.

Tutvu projekti materjalidega

Avasta nõustamismetoodika, tööandjate kaasamisstrateegia, mentorluskoolitus, võrgustikutöö mudel ja praktilised tööriistad, mis aitavad noortel astuda järgmise sammu töö või hariduse suunas.

Noorte nõustamineTööandjateleVõrgustikutöö

Rahastatud Euroopa Liidu poolt. Avaldatud seisukohad ja arvamused on ainult autori(te) omad ega pruugi kajastada Euroopa Liidu või Euroopa Hariduse ja Kultuuri Rakendusameti (EACEA) seisukohti ja arvamusi. Euroopa Liit ega EACEA nende eest ei vastuta. 

Projektist

Projekti nimi: MOVING ON: Breaking Down Barriers with Social Responsibility and Networking

Projekti periood: 01.01.2023-31.12.2025

Projekti kestus: 36 kuud

Eelarve: 400 000 €

Partnerid: SA Omanäolise Kooli Arenduskeskus (Eesti), High:five Fonden (Taani), Aseman Lapset ry (Soome) ja Tukkel MTÜ (Eesti)

Projektipartnerid

Projekti eesmärgid ja tegevused

Projekti peamine eesmärk on suurendada õigusrikkumise taustaga või ebakohase käitumisega 15-30-aastaste noorte konkurentsivõimet tööturul, toetada nende tööl püsimist ning seeläbi vähendada nende retsidiivsust. Projektil on kolm alaeesmärki, mille järgi jaotuvad ka põhilised tegevused.

Töötatakse välja õigusrikkumise taustaga või ebakohase käitumisega noortele, vanuses 15-30, suunatud nõustamismetoodika. Metoodika on keskendunud peamiselt noorte sotsiaalsete oskuste ja motivatsiooni arendamisele, et suurendada nende suutlikkust siseneda tööturule ning toetada tööl püsimist.

Töötatakse välja tööandjate kaasamise strateegia (sh mentorlusprogramm), mille abil on võimalik tööandjaid kaasata õigusrikkumise taustaga noortega tegelevate sotsiaalprogrammide tegevusse ning seeläbi suurendada programmis osalevate noorte võimalusi tööle saada ja seal püsida.

Töötatakse välja terviklik võrgustikutöö mudel, mis aitab tõsta spetsialistide tervikliku võrgustikutöö alaseid kompetentse ning noorte sotsiaalsete oskuste ja motivatsiooni käivitamise valdkonna kompetentse ning kaasata noore lähivõrgustikku kui võrdset partnerit.

Jälgi meie tegemisi